Reboot4You : un nouveau départ vers un avenir solide !
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29-08-2025
Trouver sa voie n’est pas toujours simple. C’est pourquoi la Défense et plusieurs secteurs de métiers ont uni leurs forces pour créer Reboot4You, un programme immersif de 6 mois dédié aux 18-25 ans sans emploi ni formation mais en quête de sens. Une aventure collective, où les jeunes progressent ensemble, s’encouragent et se dépassent, pas à pas. 🤝🏼
L’objectif ?
Le projet Reboot4You c’est permettre de concilier tout à la fois le manque de main d’œuvre et le décrochage de certains jeunes. Il se veut être une réponse aux enjeux auxquels nos entreprises et notre société sont confrontés.
Il s’agit ainsi de redonner confiance, développer des compétences concrètes et accompagner ce public vers un emploi stable dans des métiers fort recherchés et porteurs d’avenir (horeca, construction, mécanique, logistique, industrie, etc.).
Le programme se déroule en 3 étapes clés :
1) Cohésion & intégration (4 semaines) – Activités au sein d’une caserne militaire, découverte de secteurs, visites d’entreprises et choix de la formation qui convient le mieux au jeune. Durant cette phase, le coaching individualisé est assuré par des militaires.
2️) Formation professionnelle (6 semaines) – Apprentissage de compétences techniques dans des centres de formation partenaires, dont nous sommes fiers de faire partie !
Sous l’impulsion du partenariat entre Mobia et la Défense, nous proposons aux jeunes une formation d’aide mécanicien dans nos centres de compétence à AutoForm et prochainement à Lokeren.
Grâce à ce programme, nous voulons donner aux jeunes la possibilité de libérer leur potentiel et de s'intéresser à notre industrie.
3️) Stage en unité militaire (15 semaines) – Mise en pratique dans un cadre structuré et professionnel, avec l’objectif de décrocher un emploi à l’issue du programme.
L’objectif ?
Le projet Reboot4You c’est permettre de concilier tout à la fois le manque de main d’œuvre et le décrochage de certains jeunes. Il se veut être une réponse aux enjeux auxquels nos entreprises et notre société sont confrontés.
Il s’agit ainsi de redonner confiance, développer des compétences concrètes et accompagner ce public vers un emploi stable dans des métiers fort recherchés et porteurs d’avenir (horeca, construction, mécanique, logistique, industrie, etc.).
Le programme se déroule en 3 étapes clés :
1) Cohésion & intégration (4 semaines) – Activités au sein d’une caserne militaire, découverte de secteurs, visites d’entreprises et choix de la formation qui convient le mieux au jeune. Durant cette phase, le coaching individualisé est assuré par des militaires.
2️) Formation professionnelle (6 semaines) – Apprentissage de compétences techniques dans des centres de formation partenaires, dont nous sommes fiers de faire partie !
Sous l’impulsion du partenariat entre Mobia et la Défense, nous proposons aux jeunes une formation d’aide mécanicien dans nos centres de compétence à AutoForm et prochainement à Lokeren.
Grâce à ce programme, nous voulons donner aux jeunes la possibilité de libérer leur potentiel et de s'intéresser à notre industrie.
3️) Stage en unité militaire (15 semaines) – Mise en pratique dans un cadre structuré et professionnel, avec l’objectif de décrocher un emploi à l’issue du programme.